ARGUMENTARIO HUELGA DE AGOSTO KELLYS DE IBIZA Y FORMENTERA

ARGUMENTARIO HUELGA DE AGOSTO KELLYS DE IBIZA Y
FORMENTERA
Las concepciones tradicionales sobre los roles de género y
los estereotipossobre las mujeres siguen teniendo un impacto sobre la
situación de las mujeres en el mercado laboral. Gran parte del trabajo que
realizan las mujeres está infravalorado y no contabilizado.
Según el informe “Voces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral
en Europa” de Oxfam Intermón , las mujeres en España trabajan 52 días
más al año para poder conseguir el mismo salario. Alerta, además, que
el trabajo doméstico que realizan las mujeres, y que no es remunerado,
supondría un 41% del PIB en España y un 13% a nivel mundial.
Pese a los avances de los avances en materia de igualdad de género, las
mujeres siguen teniendo menos probabilidades de entrar en el mercado
laboral y una vez dentro, sufren discriminación, tanto vertical como
horizontal.
Este es el problema de base de las Kellys, las camareras de pisos, que
trabajando en un sector como la hostelería, rico y próspero, las
trabajadoras cada día son más explotadas e infravaloradas por el hecho
de ser mujer.
Las nuevas formas de organización del trabajo han hecho surgir nuevas
afecciones que han sido agrupadas bajo la denominación de alteraciones
músculo esqueléticas, es decir alteraciones que afectan tanto a la zona
lumbar como a los tendones, músculos, nervios y articulaciones de los
miembros superiores y cuello, y que pueden provocar tanto
sintomatología crónica como afecciones agudas que, a veces, exigen,
incluso, intervenciones quirúrgicas. Estas afecciones se han convertido,
hoy en día, en uno de los primeros motivos de baja laboral, estando
presentes en todos los ámbitos laborales, y significativamente en la
hostelería. A pesar de la elevada incidencia de bajas en el sector de la
hostelería de Baleares provocadas por este motivo, sigue sin relacionarse
la aparición de estos daños con determinadas formas de organizar el
trabajo.
El origen multifactorial de estas alteraciones, su carácter acumulativo en
el tiempo, agravado por el hecho de que la organización del trabajo suele
ser, en general, poco tenido en cuenta a la hora de hacer prevención,
dificultan el diagnóstico y la posterior intervención.
El trabajo que realizan a diario las camareras de piso en Baleares, requiere
un tratamiento específico tanto organizativo como preventivo que dé una
respuesta satisfactoria a sus condiciones de trabajo y a los daños
ocasionados por las mismas. Para ello, es importante evidenciar tres
aspectos:
1.- Las condiciones laborales del colectivo de las camareras de piso, sobre
todo en cuanto al elevado número de habitaciones que tienen que
atender y a los altos ritmos de trabajo.
2.- La sintomatología de este colectivo y su relación directa con las
condiciones de trabajo y la falta de medidas preventivas.
3.-La necesidad de información y formación como instrumentos para
sensibilizar a todos los implicados en la prevención.
En la aparición de las lesiones músculo-esqueléticas inciden diversas
causas, algunas suficientemente conocidas y otras de difícil catalogación.
En general, el origen de estas alteraciones está relacionado con:
a) La organización del trabajo: ritmo e intensidad del trabajo, falta de
descansos y pausas, trabajo monótono y repetitivo.
b) Las tareas y los equipos: posturas forzadas e incómodas, movimientos
repetitivos, manipulación de cargas. Inadecuado diseño de los puestos y
herramientas de trabajo, sin tener en cuenta las características de las
personas, inadecuado diseño del mobiliario. Espacio insuficiente.
c) Factores medioambientales: ruido, iluminación, vibración,
temperaturas inadecuadas.
d) Individuales: falta de formación sobre los riesgos presentes en el puesto
de trabajo; desinformación sobre el uso adecuado de los equipos de
trabajo y de protección; falta de adecuación entre los equipos de trabajo
y las características físicas de la persona.
Por todo lo anterior, estamos convencidas que ha llegado el momento de
actuar y que no se rían más de nosotras. Ya no podemos más y vemos
como cada día que pasa vamos perdiendo la salud. Por eso estamos
convencidas que ahora es el momento de ir a la huelga.
Nos contaron que harían leyes para regular la carga de trabajo, que
mirarían si era posible la jubilación anticipada ( para la policía municipal
si es posible desde enero de este año) , pero todo fueron mentiras. Lo
hemos intentado todo, hasta nos hemos reunido con la patronal
explotadora . Reuniones y concentraciones que no han servido para
mucho.
La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales , regula y obliga a los
empresarios a adaptar y regular nuestro puesto de trabajo como
camarera de pisos. Obliga a utilizar medios tecnológicos, como camas
elevadoras y carros con tracción mecánica . Recientemente hemos visto
como el juzgado de lo social Nº1 de Ibiza, condenaba al Grupo Azul Mar
Cala Llonga a regular la carga de trabajo en uno de sus hoteles,
obligándoles a realizar un estudio ergonómico e incluir el test psicosocial
, y a pagar una multa de más de ocho mil euros. El articulo 15 de la ley
31/1995 , obliga a los empresarios explotadores a REGULAR LA CARGA DE
TRABAJO.
Por eso , hoy más que nunca , tenemos motivos para ir a la huelga . Para
defender nuestra dignidad , para defender nuestra condición de mujer por
la que somos discrminadas.
Compañeras Kellys ….. ¡¡¡ TODAS A LA HUELGA ¡!!

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